Av
Richard Herries och Patrik Lythell börjar med att visa en video om vad Hyper Island är för skola. Den innehåller en massa skrikande studenter och syftet är att illustrera skolans kreativitet.
Det som räknas på Hyper Island är att vara en bra gruppmedlem. Men det är inte Hyper Island Richard Herries och Patrik Lythell ska prata om, utan om framtidens kommunikation.
Först en tillbakablick.
– Om vi går tillbaka 200 år i tiden och tänker oss att du producerar skor, säger Richard Herries.
Då fanns det en lokal marknadsplats, men allteftersom tiden gick växte medierna fram. Det finns dock en gemensam nämnare, oavsett om det handlar om för 200 år sedan eller idag:
– Det handlar om kommunikation mellan människor, säger Patrik Lythell.
Han drar några exempel på dagens kommunkation: 2008 översteg saker kopplat till internet antal människor i världen. Och förra året valde 30 procent mobilen före sex.
– Vi pratar om människor och maskiner, säger Patrik Lythell.
När vi är fast i våra relationer med maskiner så pratar maskinerna med varandra. 3D printers kan replikera sig själva till 80 procent, står det på en av de slides som Richard Herries och Patrik Lythell visar.
– Vi ska prata om er om framtidens kommunikation. Men det går inte, säger Patrik Lythell.
– Jag kan inte ens prata om nuet utan att det har blivit historia, säger Richard Herries och illustrerar det genom att utbrista "NU".
Richard Herries och Patrik Lythell tes är att framtidens kommunikation handlar om att "lära sig att lära" och de ger fem, enligt dem, enkla steg till framtiden.
1. Tweetspiration – följ de rätta människorna
– Vi tror att några minuter på Twitter hjälper. Du måste inte ens ha det själv, du kan läsa ändå, säger Patrik Lythell.
2. Gör coola saker
Det är enkelt att lägga saker ut på nätet och interagera med andra. Och om du lär dig nya saker blir du inte rädd för att anpassa dig.
– Du vill kommunicera med T-människor (reds anmärkning: artikel om T-människor här), säger Patrik Lythell.
3. Hyr Frankrike. Tänk stort.
Tänk om Google skulle kunna hyra Frankrike, då skulle de kunna ändra några lagar, tycker Richard Herries och Patrik Lythell.
– Tänk galet. Vad som lät galet för fem år sedan är troligtvis vardag idag, säger Richard Herries.
4. Disruption
Richard Herries skriker ut ordet "disruption" och uppmanar deltagarna att göra något annorlunda eller något mer.
5. Sharing is caring
”Open sourca dig själv”.
– Vi har en idé om hur man kan göra det. En dag i veckan får en av dina medarbetare i uppgift att göra en presentation om något de brinner för, Richard Herries.
– Du kanske kan inspirera din kollega och ni lär känna varandra bättre, säger Patrik Lythell.
– Det blir också lite vänlig konkurrens och man utmanar varandra, säger han.
– Att lära att lära här är att ger du lite så får du lite tillbaka, säger Richard Herries.
De avslutar med att återkoppla till framtiden.
– Om ni implementerar de här sakerna så kanske ni kommer att tycka att framtiden är intressant, och kanske får reda på något som ni inte visste tidigare.
Det som räknas på Hyper Island är att vara en bra gruppmedlem. Men det är inte Hyper Island Richard Herries och Patrik Lythell ska prata om, utan om framtidens kommunikation.
Först en tillbakablick.
– Om vi går tillbaka 200 år i tiden och tänker oss att du producerar skor, säger Richard Herries.
Då fanns det en lokal marknadsplats, men allteftersom tiden gick växte medierna fram. Det finns dock en gemensam nämnare, oavsett om det handlar om för 200 år sedan eller idag:
– Det handlar om kommunikation mellan människor, säger Patrik Lythell.
Han drar några exempel på dagens kommunkation: 2008 översteg saker kopplat till internet antal människor i världen. Och förra året valde 30 procent mobilen före sex.
– Vi pratar om människor och maskiner, säger Patrik Lythell.
När vi är fast i våra relationer med maskiner så pratar maskinerna med varandra. 3D printers kan replikera sig själva till 80 procent, står det på en av de slides som Richard Herries och Patrik Lythell visar.
– Vi ska prata om er om framtidens kommunikation. Men det går inte, säger Patrik Lythell.
– Jag kan inte ens prata om nuet utan att det har blivit historia, säger Richard Herries och illustrerar det genom att utbrista "NU".
Richard Herries och Patrik Lythell tes är att framtidens kommunikation handlar om att "lära sig att lära" och de ger fem, enligt dem, enkla steg till framtiden.
1. Tweetspiration – följ de rätta människorna
– Vi tror att några minuter på Twitter hjälper. Du måste inte ens ha det själv, du kan läsa ändå, säger Patrik Lythell.
2. Gör coola saker
Det är enkelt att lägga saker ut på nätet och interagera med andra. Och om du lär dig nya saker blir du inte rädd för att anpassa dig.
– Du vill kommunicera med T-människor (reds anmärkning: artikel om T-människor här), säger Patrik Lythell.
3. Hyr Frankrike. Tänk stort.
Tänk om Google skulle kunna hyra Frankrike, då skulle de kunna ändra några lagar, tycker Richard Herries och Patrik Lythell.
– Tänk galet. Vad som lät galet för fem år sedan är troligtvis vardag idag, säger Richard Herries.
4. Disruption
Richard Herries skriker ut ordet "disruption" och uppmanar deltagarna att göra något annorlunda eller något mer.
5. Sharing is caring
”Open sourca dig själv”.
– Vi har en idé om hur man kan göra det. En dag i veckan får en av dina medarbetare i uppgift att göra en presentation om något de brinner för, Richard Herries.
– Du kanske kan inspirera din kollega och ni lär känna varandra bättre, säger Patrik Lythell.
– Det blir också lite vänlig konkurrens och man utmanar varandra, säger han.
– Att lära att lära här är att ger du lite så får du lite tillbaka, säger Richard Herries.
De avslutar med att återkoppla till framtiden.
– Om ni implementerar de här sakerna så kanske ni kommer att tycka att framtiden är intressant, och kanske får reda på något som ni inte visste tidigare.
