Ålder: 41
Utbildning: Universitetsutbildad i medie- och kommunikationsvetenskap i Örebro och i Den Haag.
Tidigare karriär: Pr-ansvarig på ett svenskt börsnoterat telekomföretag, projektledare på Systembolaget, senior pr-konsult, nordisk pr-chef hos Visit Britain.
Kort om Visit Sweden: Visit Sweden ansvarar för att marknadsföra Sverige internationellt, genom imagemarknadsföring av Sverige och säljdrivande marknadsföring av upplevelser, livsstil och innovationer.
Spännande, full fart och en ordentlig utmaning. Så sammanfattar Johannes Karlsson sitt första halvår på jobbet som ansvarig för pr och sociala medier på Visit Sweden, en organisation som marknadsför Sverige i utlandet.
Med utbildning, tio års arbete inom kommunikationsområdet och ett stort intresse för ny teknik såg han chansen att få jobba med det han verkligen brinner för.
– Jag har länge haft ett stort, lite nördigt intresse av it och det som nu har utvecklats till sociala medier. Det har alltid varit roligt att se hur man kan använda tekniken.
Tjänsten som chef för pr och sociala medier är ny på Visit Sweden och det ser Johannes Karlsson som ett tecken i tiden.
– Allt fler företag börjar se vikten av sociala medier som en del av kommunikationen. Nu finns en allt större förståelse för att det är viktigt för affären.
Han konstaterar att de som arbetar inom Visit Sweden generellt är duktiga på kommunikation och lätt tar till sig nya verktyg.
Den stora utmaningen för Johannes Karlsson är att se till att sociala medier integreras som en naturlig del i kommunikationen för alla delar i organisationen.
– Sociala medier är en nyckelingrediens i det vi håller på med, men det är också viktigt att se det som en del av helheten. Att integrera de olika delarna är det som är tricket i dag.
En del av hans uppdrag handlar om att kontinuerligt utbilda organisationen, hålla koll på nyheter inom området och utvärdera vad av det som Visit Sweden ska ta till sig. Johannes Karlsson har bland annat drivit på frågan hur sociala medier mäts.
– Det är inte så intressant längre att mäta kvantitet, det viktiga är kvaliteten. Hur många följare vi har på Twitter är inte det primära, utan vad vi gör av dem, säger han.
Ett projekt som Johannes Karlsson ägnar mycket av sin tid åt just nu går under namnet Curators of Sweden, där Visit Sweden och Svenska Institutet upplåter sitt gemensamma Twitterkonto till svenska medborgare. Där får de under en vecka agera språkrör och twittra om sin syn på Sverige.
– Ingen kan bättre än svenskarna själva berätta om Sverige. Hittills har sju personer twittrat och det har spridit sig som en löpeld över jorden. Många har reagerat och tycker att vi är extremt utmanande och undrar hur vi vågar.
Johannes Karlsson ansvarar för en grupp med tre personer och det är första gången han har personalansvar. Det är en del där han ser möjligheter att utvecklas framåt i den egna karriären.
– Jag vill utveckla min roll som ledare och då det känns bra att vara i en organisation som tar utveckling och lärande på allvar.
Men även inom området sociala medier ser han stora chanser att utveckla sin kompetens. Han ser vissa likheter med hur det var när han jobbade i it-branschen runt millennieskiftet.
– Optimismen, kunnigheten och engagemanget är stort. Det här är ett nytt land och den värld vi jobbar i utvecklas i ett rasande tempo. I diskussionerna vi har kan ingen kan ge svar på hur man ska göra – ingen har gjort det tidigare och det finns ingen som vet.
Innan Johannes Karlsson började på Visit Sweden var han pappaledig ett år och då fanns det mycket tid att tänka på framtiden, konstaterar han.
– Jag tänkte att nästa gång jag söker jobb vill jag verkligen hitta något som jag brinner för hela vägen. Mina tankar gick mycket kring sociala medier och att få har förstått hur viktigt det är att sociala medier integreras med andra kommunikationsdelar.
Först hade han planer på att starta eget inom det området, men sedan fick han via rekryteringsfirman Hammer & Hanborg nys om det här jobbet och han kände direkt att det kändes rätt.
– Målet för verksamheten är ju att få fler att vilja besöka Sverige och det finns stort utrymme för kreativitet. Det är väldigt positivt för mig. Det här är verkligen ett drömjobb.
Med utbildning, tio års arbete inom kommunikationsområdet och ett stort intresse för ny teknik såg han chansen att få jobba med det han verkligen brinner för.
– Jag har länge haft ett stort, lite nördigt intresse av it och det som nu har utvecklats till sociala medier. Det har alltid varit roligt att se hur man kan använda tekniken.
Tjänsten som chef för pr och sociala medier är ny på Visit Sweden och det ser Johannes Karlsson som ett tecken i tiden.
– Allt fler företag börjar se vikten av sociala medier som en del av kommunikationen. Nu finns en allt större förståelse för att det är viktigt för affären.
Han konstaterar att de som arbetar inom Visit Sweden generellt är duktiga på kommunikation och lätt tar till sig nya verktyg.
Den stora utmaningen för Johannes Karlsson är att se till att sociala medier integreras som en naturlig del i kommunikationen för alla delar i organisationen.
– Sociala medier är en nyckelingrediens i det vi håller på med, men det är också viktigt att se det som en del av helheten. Att integrera de olika delarna är det som är tricket i dag.
En del av hans uppdrag handlar om att kontinuerligt utbilda organisationen, hålla koll på nyheter inom området och utvärdera vad av det som Visit Sweden ska ta till sig. Johannes Karlsson har bland annat drivit på frågan hur sociala medier mäts.
– Det är inte så intressant längre att mäta kvantitet, det viktiga är kvaliteten. Hur många följare vi har på Twitter är inte det primära, utan vad vi gör av dem, säger han.
Ett projekt som Johannes Karlsson ägnar mycket av sin tid åt just nu går under namnet Curators of Sweden, där Visit Sweden och Svenska Institutet upplåter sitt gemensamma Twitterkonto till svenska medborgare. Där får de under en vecka agera språkrör och twittra om sin syn på Sverige.
– Ingen kan bättre än svenskarna själva berätta om Sverige. Hittills har sju personer twittrat och det har spridit sig som en löpeld över jorden. Många har reagerat och tycker att vi är extremt utmanande och undrar hur vi vågar.
Johannes Karlsson ansvarar för en grupp med tre personer och det är första gången han har personalansvar. Det är en del där han ser möjligheter att utvecklas framåt i den egna karriären.
– Jag vill utveckla min roll som ledare och då det känns bra att vara i en organisation som tar utveckling och lärande på allvar.
Men även inom området sociala medier ser han stora chanser att utveckla sin kompetens. Han ser vissa likheter med hur det var när han jobbade i it-branschen runt millennieskiftet.
– Optimismen, kunnigheten och engagemanget är stort. Det här är ett nytt land och den värld vi jobbar i utvecklas i ett rasande tempo. I diskussionerna vi har kan ingen kan ge svar på hur man ska göra – ingen har gjort det tidigare och det finns ingen som vet.
Innan Johannes Karlsson började på Visit Sweden var han pappaledig ett år och då fanns det mycket tid att tänka på framtiden, konstaterar han.
– Jag tänkte att nästa gång jag söker jobb vill jag verkligen hitta något som jag brinner för hela vägen. Mina tankar gick mycket kring sociala medier och att få har förstått hur viktigt det är att sociala medier integreras med andra kommunikationsdelar.
Först hade han planer på att starta eget inom det området, men sedan fick han via rekryteringsfirman Hammer & Hanborg nys om det här jobbet och han kände direkt att det kändes rätt.
– Målet för verksamheten är ju att få fler att vilja besöka Sverige och det finns stort utrymme för kreativitet. Det är väldigt positivt för mig. Det här är verkligen ett drömjobb.
Bli först att tycka till om denna artikel!